在過去的企業(yè)年會中,很多的公司都是員工聚在一起吃個飯,然后在聽聽最高領導講講話,最后呢在抽個獎就結束了,這樣的年會活動形式可能對初出茅廬的工作者有點吸引力,但是對于那些已經工作了很多年的老員工來說,這樣的年會形式真的太簡單了,吸引不到他們。那么一個企業(yè)該如何去策劃年會才能夠吸引員工呢?才能夠博得眼球呢?跟隨著小編的腳步一起來看看吧。
第一點:企業(yè)年會晚會節(jié)目的主題風格設計方案和具體內容設計方案。
作為一個企業(yè),如果想要舉辦年會,那么企業(yè)年會的主題風格設計方案必須考慮各方面的要求,如領導干部的標準、企業(yè)的發(fā)展趨勢、場所的限制、參加企業(yè)年會晚會的總人數等。要綜合考慮各個部門,我們首先需要明確年會節(jié)目的主題風格,然后才方便進行下一步的內容設置。在內容的設置中,一般的方法是將主題與一些主要元素相匹配,如快樂、搞笑、花季,使本場年會節(jié)目的主題風格有一個更清晰的表達頁面,進而更強烈地反映晚會節(jié)目的內容。
第二點:創(chuàng)建企業(yè)年會精英團隊。
正常的情形下,一個企業(yè)年會的活動要么由企劃部門承擔,要么由營銷部門承擔。企業(yè)年會團隊的建立至關重要,所以一定要各抒己見,不要照本宣科。只有這樣,企業(yè)年會的內容才能更受歡迎。而一個好的企業(yè)年會精英團隊成員,他應該來自企業(yè)的各個部門人員,這樣才能讓很多人帶動自己機構的成員積極參與,才好提前準備好企業(yè)年會晚會的節(jié)目。
第三點:落地實施。
無論策劃做得多好,最終都需要落地執(zhí)行。只有最終順利實施,全場晚會節(jié)目才是真正的成功,所以落地實施是非常重要的,而我們在落地實施過程中要做好以下幾點:
以上內容就是對一場企業(yè)年會晚會該如何策劃的一些講解,希望能夠對你有幫助!
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